Mentale Unterstützung bei Firmenübergabe
Den Schlüssel an den Nachfolger* übergeben bedeutet auch, mental und emotional loslassen.
Die Nachfolgeregelung steht vor der Tür. Das heisst, sich langsam aber sicher von seiner Firma, seinem Lebenswerk, zu lösen und sich mental sowie emotional zu verabschieden. Umso früher man sich mit diesem Thema auseinandersetzt, desto einfacher ist es vielleicht, das neue Kapitel in seinem Leben willkommen zu heissen und neu zu gestalten. Wie auch immer, ein grosser Schritt ist es auf jeden Fall. Das Loslassen passiert schrittweise und nicht von heute auf morgen. Alles braucht Zeit – mal weniger, mal mehr. Denn hinter diesem Lebenswerk steckt möglicherweise das halbe Leben – viele schweisstreibende Stunden, schlaflose Nächte, viele Entbehrungen, aber auch schöne Momente, die einem mit Stolz, Freude und Zufriedenheit erfüllen. Und dies soll jetzt auf einmal nicht mehr sein? Nicht eine einfache Vorstellung.
Doch das neue Kapitel wird kommen, ob man es verdrängt oder nicht. Während die einen bereits grosse Pläne für die Zeit danach schmieden, fürchten sich andere vor diesem neuen Abschnitt und haben Angst, in ein tiefes Loch zu fallen. Falls Sie zu den Letzteren gehören – kann ich Sie beruhigen. Damit Ihnen genau dies nicht passiert, unterstütze ich Sie bei diesem mentalen Ablösungsprozess. Das Einzige, was ich Ihnen ans Herz legen möchte: Warten Sie nicht bis zur letzten Minute, sondern seien Sie mutig. Starten Sie mit diesem Prozess lieber heute als morgen, es fällt Ihnen am Tag X und danach einfacher.
Zusammenfassung und Angebot
Blick zurück
- Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die vergangenen Jahre zurück. Tauchen nochmals in herausfordernde, aber auch schöne Momente ein.
- Vielleicht gibt es Situationen, die in Ihrem Kopf noch offen sind und nur darauf warten, abgeschlossen zu werden. Da schauen wir auf Wunsch nochmals hin.
Übergang zwischen ALTEM und NEUEM
- Kontrolle und Verantwortung Schritt für Schritt abgeben und der nächsten Generation sein volles Vertrauen schenken. Nicht immer einfach, doch mit wirkungsvollen Methoden geht dies einfacher.
- Langsam Altes loslassen und sich aufs Neue einlassen.
START in einen neuen Lebensabschnitt
- Hier arbeiten wir an Ihrem Zukunftsbild, Ihren Wünschen und Träumen, die sich nach Ihrer Karriere noch verwirklichen möchten.
- Kann auch sein, dass Sie bis jetzt gar noch keine Zeit hatten, sich mit der Zukunft auseinander zu setzen. Dann ist dieses Coaching eine gute Gelegenheit dafür.
- Mit voller Energie und Zuversicht starten Sie in den neuen Lebensabschnitt.
Angebot
Packages für mentale Unterstützung bei Firmenübergabe
5 Coachings zwischen 2.5 und 3 Stunden oder
6 Coachings zwischen 2.5 und 3 Stunden
Oder auf Anfrage
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Wichtig
- Die MUT42-Trainings / Coachings basieren auf freiwilliger Basis. Die angewandten Methoden und Techniken ersetzen keine medizinische, keine ärztliche und keine psychologische Behandlung oder Therapie und gelten als präventiv. Die Anwendung der Methoden und Techniken und das Bewegen in freier Natur erfolgen ausschliesslich auf Ihre eigene Verantwortung.
- Um aus den gewonnenen Erkenntnissen des MUT42-Trainings / Coachings einen Mehrwert und persönlichen Erfolg zu erzielen, braucht es Ihren freien Willen, Ihre Motivation und Ihre Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und etwas verändern zu wollen. Es steht Ihnen selbst überlassen, welchen Freiraum Sie sich erschaffen, die erlangten Erkenntnisse in Tat umzusetzen.